Die häufigsten Fehler im Bewerbungsschreiben
Das Bewerbungsschreiben ist oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen erhält. Damit Ihr Anschreiben erfolgreich ist, sollten Sie diese häufigen Fehler in Bewerbungsschreiben unbedingt vermeiden.
Eine aussagekräftige Bewerbung ist Ihr Schlüssel zum erfolgreichen Jobeinstieg. Doch häufig schleichen sich Fehler ein, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch schmälern können. Während das Anschreiben in manchen Jobkulturen inzwischen sogar als veraltet gilt, ist es in der österreichischen Arbeitswelt noch immer ein wichtiger Bestandteil. Damit Sie bei Ihrer Bewerbung punkten können, sollten Sie folgende Fehler auf jeden Fall vermeiden.
Fehler 1: Sie benutzen eine standardisierte Einleitung
Der Einstieg ist bei vielen Bewerbungsschreiben oft zu allgemein und nicht auf die spezifische Stelle zugeschnitten. Ein typischer Fehler. Anstatt mit „Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als…“ zu beginnen, sollten Sie versuchen, Ihren Einstieg individuell zu gestalten. Recherchieren Sie den Namen der zuständigen Person, stellen Sie sich kurz vor und begründen Sie, warum gerade diese Stelle und dieses Unternehmen für Sie interessant sind.
Fehler 2: Sie haben keinen Bezug zur Stellenanzeige
Wer auf Jobsuche ist, muss oft viele Unternehmen anschreiben. Ein allgemeines Anschreiben ist hier naheliegend – aber kann auch schnell zum Stolperstein werden. Denn viele Bewerbende versäumen es, im Anschreiben konkret auf die in der Stellenanzeige geforderten Qualifikationen und Erfahrungen einzugehen, und das fällt negativ ins Gewicht. Es ist essenziell, dass Sie in einem Anschreiben Parallelen zwischen den Anforderungen des Unternehmens und Ihren eigenen Kompetenzen und Erfahrungen ziehen. So zeigen Sie den Personalverantwortlichen, dass Sie sich mit der Stelle auseinandergesetzt haben.
Fehler 3: Sie verwenden zu lange Sätze und Absätze
In einem Bewerbungsschreiben möchte man professionell und intelligent klingen. Aber Vorsicht: Überlange Sätze und Absätze sind ein oft gesehener Fehler in Bewerbungsschreiben. Sie können dazu führen, dass die Kernaussagen in Ihrem Bewerbungsschreiben untergehen. Strukturieren Sie Ihren Text in kurze, prägnante Absätze und nutzen Sie Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Das erhöht die Lesbarkeit und ermöglicht es dem Personaler, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Dadurch punkten Sie mehr, als mit verschachtelten Sätzen!
Fehler 4: Sie verwenden Negativformulierungen
Wer sich für einen Job bewirbt, erfüllt oft zu Beginn (noch) nicht alle Anforderungen. Das ist auch in Ordnung – aber lenken Sie den Fokus in Ihrem Anschreiben nicht darauf, was Sie nicht können. Bewerber neigen manchmal dazu, in ihrem Bewerbungsschreiben Negativformulierungen zu verwenden, wie z.B. „Trotz meiner mangelnden Erfahrung in…“. Solche Formulierungen können Zweifel an Ihren Fähigkeiten wecken. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf das, was Sie können und wie Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen können.
Fehler 5: Sie machen Rechtschreib- und Grammatikfehler
Obwohl es selbstverständlich scheinen sollte, sind Rechtschreib- und Grammatikfehler einer der häufigsten und folgenreichsten Fehler in Bewerbungsschreiben. Sie könnten als Indikator für mangelnde Sorgfalt oder mangelndes Interesse interpretiert werden. Nutzen Sie deshalb Rechtschreibprüfungen und lassen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden von anderen Personen korrekturlesen. Auch einmal selbst laut vorlesen kann helfen, Fehler zu erkennen, die zuvor übersprungen wurden!
Fehler 6: Sie verwenden Floskeln
Schon in der Schule lernen wir, wie wir ein standardisiertes Anschreiben verfassen. Viele Bewerbungsschreiben sind daher übersät mit abgedroschenen Phrasen und Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich…“, „Ich bin ein Teamplayer“ oder „Ich arbeite selbstständig“. Solche Aussagen sind nichtssagend, wenn sie nicht durch spezifische Beispiele oder Erfahrungen untermauert werden. Bemühen Sie sich um Authentizität und Individualität in Ihrem Schreiben und nennen Sie für jedes Statement auch einen praktischen Beweis. Anstatt von vagen Charaktereigenschaften zu sprechen, sollten Sie sich lieber auf messbare Erfolge in Ihrem bisherigen Berufsleben konzentrieren.
Ein gut durchdachtes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen. Indem Sie diese häufigen Fehler vermeiden, präsentieren Sie sich als durchdachter und kompetenter Bewerber, der Wert auf Qualität und Professionalität legt. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihr Anschreiben sorgfältig zu verfassen und anzupassen – es ist eine Investition in Ihre berufliche Zukunft, die sich auszahlen wird.
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